Wij geloven dat…
…gezond leiderschap begint bij bewustzijn en rolzuiverheid: weten wie je bent, welke rol je vervult en welke plek van jou is. Als ondernemer, eigenaar, familielid en mens. In familiebedrijven lopen deze rollen vaak door elkaar. Dat vraagt om leiderschap dat niet alleen strategisch klopt, maar ook systemisch. Onze aanpak is: systemisch, persoonlijk, concreet en toepasbaar
Wij kijken naar:
jouw drijfveren, overtuigingen en loyaliteiten
de dynamiek tussen familie, eigendom en organisatie
spanning tussen aandeelhouder, bestuurder en familielid
de invloed van historie, opvolging en (onuitgesproken) verwachtingen
de strategische keuzes die nu voorliggen
Altijd met één doel
Leiderschap dat klopt: voor jou, voor het bedrijf en voor de volgende fase.